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2022-09-13  75

狂賀!本所協助某教學醫院主治醫師請求給付薪資事件獲得高雄分院勝訴判決!

當事人為某教學醫院主治醫師兼任院長,因校長更替院長之職缺也隨之更換,新院長到職後違法解雇當事人,當事人主張其與醫院間具備僱傭關係,並依醫院制定之人事管理辦法及勞動基準法等規定主張醫院違法解雇請求給付薪資,此案經李律師一審、二審、上訴最高法院發回更審,及更審後協助開庭、攻防,終於經最高法院發回,嗣經台灣高等法院高雄分院改判當事人勝訴,確認主治醫師與醫院間得透過契約自由原則適用勞動基準法,此案為臺灣首例主治醫師主張適用勞基法之成功案例,為指標性之判決。

更一審判決案號:臺灣高等法院高雄分院109年度重勞上更一字第2號(111.9.7裁判)

最高法院案號:最高法院 109 年度台上字第 1269 號民事判決