狂賀！本所代理郭小姐向台灣極O公司請求職場性騷擾損害賠償事件獲高雄地院勝訴判決定讞！

郭小姐於任職期間，遭受同事為言語性騷擾，向公司提出職場性騷擾內部申訴程序，經公司申訴調查結果為申訴有理由。郭小姐事後進而向行為人及雇主請求連帶損害賠償，惟行為人及雇主辯稱郭小姐平時即與行為人互開黃色笑話，故言語上縱使涉及性意味，亦屬與性相關的玩笑，另郭小姐之主管獲悉郭小姐遭同仁為言語性騷擾後，雇主並未依性別平等工作法第13條第2項第2款規定採取「立即有效之糾正及補救措施」，經本所協助代理民事一審訴訟程序，高雄地院判決行為人及雇主須對郭小姐連帶賠償十二萬元整。