本所成功協助某知名連鎖飲料店(迷O夏)員工向雇主請求職業災害補償成功！

年輕學生至知名飲料連鎖店工讀，受雇主指派提供飲料外送過程途中，騎乘雇主提供之摩托車因不明原因發生自摔，雙方僵持不下，本所認為，員工受雇主指示提供勞務(飲料外送)服務過程，是受雇主指揮、監督之下而從事提供勞務，若因此發生車禍致受傷，依法仍屬職業災害之範圍。雇主仍應依勞動基準法對員工負職業災害補償責任。漫長的訴訟過程中，耗盡員工勞力時間成本，本所透過專業的法律知識成功協助雙方達成訴訟上和解，不僅使得員工獲得盡速理賠，也能使雇主免於纏訟的困擾致影響營業利益，能協助當事人獲得合理的理賠，是本所應盡的律師職責。